Levels-of-Safety-Officer

ตามกฎหมายความปลอดภัยในการทำงานของไทย เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน หรือที่เรียกสั้นๆ ว่า “จป.” แบ่งออกเป็น 5 ระดับหลัก โดยแต่ละระดับมีบทบาทและหน้าที่แตกต่างกันตามขนาดและประเภทของธุรกิจ

สารบัญเนื้อหา

จป. คืออะไร และมีความสำคัญอย่างไร?
สรุปชัด: จป.มีกี่ระดับ ตามกฎหมายล่าสุด
ตารางเปรียบเทียบคุณสมบัติและหน้าที่ของ จป.
การเลือก จป. ให้เหมาะกับประเภทธุรกิจของคุณ
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

จป. คือใคร?

จป. คือ บุคลากรที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลเรื่องความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อป้องกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน โดยกฎหมายกำหนดให้สถานประกอบการต้องแต่งตั้ง จป. ตามจำนวนลูกจ้างและประเภทกิจการที่ระบุไว้

เจาะลึก จป.มีกี่ระดับ และคุณสมบัติที่ต้องรู้

ในปัจจุบัน (ปี 2026) กฎกระทรวงยังคงกำหนดระดับของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยไว้เพื่อให้ครอบคลุมการบริหารจัดการความเสี่ยง ดังนี้:

1. จป. ระดับหัวหน้างาน

เป็นระดับพื้นฐานที่สุด มุ่งเน้นไปที่ระดับผู้บริหารสายงานโดยตรง เพื่อให้ควบคุมดูแลความปลอดภัยในหน้างานของตนเอง

2. จป. ระดับบริหาร

คือผู้บริหารระดับสูงที่ต้องมีบทบาทในการสนับสนุนนโยบายและงบประมาณด้านความปลอดภัยขององค์กร

3. จป. ระดับเทคนิค

ระดับที่ต้องผ่านการอบรมเฉพาะทาง เพื่อทำหน้าที่วิเคราะห์ความเสี่ยงเบื้องต้นในสถานประกอบการขนาดกลาง

4. จป. ระดับเทคนิคขั้นสูง

มีหน้าที่เชิงลึกมากขึ้นในการตรวจสอบและเสนอแนะมาตรการป้องกันอุบัติเหตุที่มีความซับซ้อน

5. จป. ระดับวิชาชีพ

ถือเป็น “หัวใจหลัก” ของสายงานความปลอดภัย ต้องจบการศึกษาปริญญาตรีสาขาอาชีวอนามัยโดยตรง หรือมีคุณสมบัติตามที่กฎหมายกำหนดเข้มงวดที่สุด

ตารางสรุปเปรียบเทียบระดับ จป.

ระดับของ จป.	กลุ่มเป้าหมาย	คุณสมบัติเบื้องต้น	หน้าที่หลัก
ระดับหัวหน้างาน	หัวหน้างาน/หัวหน้าแผนก	อบรมตามหลักสูตรที่กำหนด	กำกับดูแลลูกจ้างให้ทำตามกฎความปลอดภัย
ระดับบริหาร	ผู้จัดการขึ้นไป	อบรมตามหลักสูตรที่กำหนด	สนับสนุนทรัพยากรและแผนงานความปลอดภัย
ระดับเทคนิค	ลูกจ้างระดับปฏิบัติการ	อบรมและทดสอบผ่านเกณฑ์	ตรวจสอบความปลอดภัยเบื้องต้น
ระดับเทคนิคขั้นสูง	ลูกจ้าง/เจ้าหน้าที่เฉพาะทาง	วุฒิการศึกษา/ประสบการณ์ตามกฎหมาย	ประเมินความเสี่ยงและวางมาตรการป้องกัน
ระดับวิชาชีพ	เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยโดยตรง	ปริญญาตรี จป.วิชาชีพ หรือเทียบเท่า	วางระบบความปลอดภัยและรายงานหน่วยงานรัฐ

ข้อแนะนำเพิ่มเติมสำหรับผู้ประกอบการ

Note: การแต่งตั้ง จป. ไม่ใช่เพียงการทำตามกฎหมาย แต่คือการสร้าง “Safety Culture” ที่สะท้อนถึงวิสัยทัศน์ที่เหนือระดับขององค์กรคุณ

ตรวจสอบรายละเอียดประกาศกระทรวงแรงงานฉบับเต็มได้ที่ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

Q: สถานประกอบการที่มีลูกจ้างไม่ถึง 20 คน ต้องมี จป. หรือไม่?

A: ขึ้นอยู่กับประเภทกิจการ หากอยู่ในกลุ่มเสี่ยงสูงตามบัญชีท้ายกฎหมาย แม้มีลูกจ้างเพียงคนเดียวก็อาจต้องมี จป. ระดับหัวหน้างานและบริหาร

Q: จป.วิชาชีพ สามารถทำงานในหลายบริษัทพร้อมกันได้หรือไม่?

A: ตามกฎหมาย จป.วิชาชีพต้องปฏิบัติงานเต็มเวลาในสถานประกอบการนั้นๆ เพื่อประสิทธิภาพสูงสุดในการดูแลความปลอดภัย

Q: การอบรม จป. ต้องทำซ้ำทุกปีหรือไม่?

A: ไม่จำเป็นต้องอบรมซ้ำทุกปี เว้นแต่จะมีการเปลี่ยนระดับหรือมีกฎหมายใหม่บังคับใช้เพิ่มเติม

อ้างอิงจากhttps://ratchakitcha.soc.go.th/documents/17211274.pdf

TFGC ศูนย์ฝึกอบรมความปลอดภัย ที่มีหลักสูตรรองรับมาตรฐาน NFPA

รับชมหลักสูตรต่างๆของเรา

7 ขั้นตอนวิธีซ้อมดับเพลิงในโรงงานมาตรฐานสากล ตามกฎหมาย [ปี 2026] เจาะลึก Checklist ที่ต้องมี!